Onderhoudssessies voor managers

Dit houdt frequente coaching voor managers in. Denk hieraan bv 1 maal per 6 weken een sessie van 2 uur. Van managers wordt veel gevraagd. Zij hebben te maken met verschillende situaties en  veel verschillende mensen. Dit maakt het werk ook zo leuk. Maar soms is het ook complex, voelen zij de druk, voelen zij de stress. En dit kan gepaard gaan met verminderde creativiteit. En juist die creativiteit is zo nodig in deze functie! Dan kan het prettig zijn om met een coach te praten, zodat de medewerker ook alles voor zichzelf weer op een rij zet. Hierdoor ziet hij weer nieuwe mogelijkheden, doet hij nieuwe ideeën op en kijk hij weer fris tegen situaties aan. De coach stelt hem in staat om naar de feitelijke situatie te kijken, zonder zijn eigen aannames.

Doel van deze sessie is het ongeremd onder woorden brengen van verschillende situaties. Hierbij hoeft niet gedacht te worden: mag ik dit wel zeggen? Belast ik de ander niet met mijn verhaal? Kijkt mijn manager nu anders naar mij? De manager kan de situatie omschrijven zoals hij hem echt ziet. De coach zorgt met de verschillende vraagtechnieken dat de medewerker tot de kern van de situatie komt. Als de manager regelmatig met de coach afspreekt kan dit ervoor zorgen dat de stress niet te hoog oploopt!