Trainingsmodules

Leidinggeven en coachen

Een verandering binnen de organisatie kan er toe leiden dat ook de manier van managen veranderd moet worden. Uitgangspunten bij het managen zijn altijd de visie en missie van de organisatie. Van daaruit wordt gekeken naar de doelen van de managers en de medewerkers. Tegenwoordig wordt  coaching steeds meer ingezet als managersstijl.

Het resultaat dat beoogd wordt met deze training is dat doordat de manager leert sturen op de kwaliteit van de medewerkers. Daarnaast wordt hij zich bewust van zijn eigen kwaliteiten en uitdagingen. Wat hij weer goed kan gebruiken tijdens het leiding geven en coachen van zijn medewerkers. Door de motiverende en de-motiverende factoren in kaart te brengen van zijn afdeling kan hij hierop actie ondernemen.